Nous joindre

Heures d'ouverture

Lundi au vendredi :
9 h à 16 h 30

Coordonnées (siège social)

781, rue Notre-Dame
Repentigny (Québec)
J5Y 1B4

(450) 470-0911 #7302 / info@crul.ca

Lieux de formation

Cégep régional de Lanaudière à Terrebonne

Cégep régional de Lanaudière à L'Assomption

Cégep régional de Lanaudière à Joliette

Cégep régional de Lanaudière à Repentigny

Campus de l'UQÀM à Terrebonne

Programme

Demande
d'admission

Certificat en gestion des ressources humaines

LIEU : Campus de l’UQAM à Terrebonne

CRÉDITS : 30

PROCHAIN COURS : Automne 2019 / Hiver 2020

Présentation du programme

Ce programme se destine à cinq types d'effectifs étudiants :

  • des personnes en emploi, déjà au sein d'un service des ressources humaines d'une organisation ou au sein d'un syndicat, désireuses d'approfondir leur formation ou de mettre à jour leurs connaissances,
  • des personnes de quelque autre service d'une organisation, désireuses, de par leur supervision de leur équipe de travail ou pour d'autres motifs, d'acquérir des connaissances en gestion des ressources humaines,
  • des étudiants désireux d'adhérer, après l'obtention de deux certificats spécifiques (en troisième année d'études), au baccalauréat en gestion des ressources humaines (diplomation par cumul de certificats) ou
  • à un cheminement qui conduit à quelque autre diplôme spécifique de premier cycle,
  • enfin des étudiants à la recherche d'un apprentissage personnel en gestion des ressources humaines.

Objectifs généraux
Ce programme doit permettre aux étudiants d'acquérir à la fois les connaissances et les compétences de base nécessaires à l'exercice de fonctions de praticiens en gestion des ressources humaines, par l'apprentissage d'éléments essentiels à ce domaine d'activité.

Objectifs spécifiques
Plus précisément, ce programme vise à assurer aux étudiants : la compréhension des fondements et des objectifs de la gestion des ressources humaines; l'acquisition systémique des connaissances, des habiletés et des attitudes fondamentales aux activités de base en gestion des ressources humaines; l'acquisition d'une capacité d'analyse et de raisonnement nécessaires à l'intervention efficace comme praticien, dans la problématique propre à la gestion des ressources humaines; la compréhension des interrelations entre les divers programmes d'activités en gestion des ressources humaines et l'intégration d'une vision d'ensemble des liens qui unissent la gestion des ressources humaines et celle des organisations.

Université répondante